根據集團黨委的統一安排，12月1日至2日，集團黨委書記、董事長李航采取“四不兩直”方式先后到金星公司、萊西公司、青島鉛鋅公司和鑫匯公司督導檢查安全生產工作。集團黨委常委、副總經理劉欽參加活動。 

在金星公司和萊西公司、鑫匯公司，李航分別與企業主要負責人、企業領導班子成員進行座談，詳細了解企業生產經營、安全生產等方面工作情況和存在的困難問題，并到青島鉛鋅公司實驗室和鑫匯公司生產車間、6號井-230米中段，實地察看了現場安全管理情況。李航對各企業在工作推進中取得的新進展新成效給予充分肯定，并強調，越是臨近年終歲尾，越要抓好安全生產，必須始終把安全生產擺在“重于一切、先于一切、高于一切、壓倒一切”的位置，堅決克服麻痹思想、僥幸心理，時刻繃緊思想之弦，壓緊壓實各級責任，強化日常管理和基礎工作，不斷提高安全管理水平，堅決守牢守好安全生產底線。各檢查組要牢固樹立問題導向，堅持時間服從質量，敢于較真碰硬，瞪起眼來、拉下臉來查隱患、找問題、促整改，通過閉環管理推動問題解決，確保安全生產形勢持續穩定。

針對下步工作，李航要求，一是堅持目標導向，確保圓滿收官。要對照年度目標任務和重點工作，系統梳理、加強分析，查漏補缺、加力提速，不折不扣完成全年各項目標任務。同時，提前研究謀劃明年生產經營各項工作，確保今年收好官、明年開好局。二是抓好資源增儲，夯實發展根基。要始終把資源增儲作為核心之核心，以大格局、大境界積極推進探礦增儲和礦山周邊資源整合工作，持續加大探礦投入，強化成礦規律研究，在依礦找礦、探邊掃盲上實現新突破，加快周邊優質資源整合步伐，不斷擴大資源儲備，為企業可持續發展奠定堅實基礎。三是強化基礎管理，提升發展質效。要堅持向管理要質量、要效益，眼睛向內、自我加壓，深入查找自身問題短板，持續在制度完善、流程優化、數字化信息化建設等方面下功夫，不斷提升企業精細化精益化管理水平。四是加強人才建設，激發發展活力。堅持人才是第一資源，健全人才引育留用制度體系，樹立正確選人用人導向，統籌用好各年齡段干部，積極為優秀年輕人才和干部搭建舞臺，促進他們成長進步。持續深化三項制度改革，充分發揮工資薪酬的正向激勵作用，積極改善員工收入水平和工作、生活環境，充分調動全員積極性、主動性和創造力，不斷提升全員獲得感、幸福感和精氣神。五是突出黨建引領，凝聚干事合力。要堅決扛牢管黨治黨政治責任，著力加強基層黨組織建設，促進黨建工作與生產經營深度融合，助推企業高質量發展。要大力加強領導班子建設，牢固樹立“團結出干部、出凝聚力、出戰斗力”的理念，嚴格貫徹落實好民主集中制，心往一處想、勁往一處使，齊心協力開創企業改革發展新局面。